【招采公告】关于绩效管理系统专项阳光推介会公告

我院拟举行绩效管理管理系统专项阳光推介会，欢迎具有相关资质，产品符合要求的供应商家积极参与。

一、项目简介

随着公立医院改革的持续深入，绩效考核作为改革的活性剂，是以提高医院职工的工作积极性为核心的全过程管理，为更好地适应公立医院重大改革和持续发展的需求，对职工起到更好的激励作用，使医院工作效率和服务质量有效提升，进一步贯彻以人为本的思想，更好地为老百姓提供家门口的优质医疗服务。我院拟引进医院绩效管理系统（含医院绩效管理方案设计），现就绩效管理系统相关功能、适用性、安全性、售后服务、价格等方面进行综合论证。诚邀有意愿且符合本公告中相关要求的企业报名参加现场推介。

二、项目建设内容：

（一）医院绩效管理设计方案要求

1.所设计的绩效方案应当满足国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局联合发布《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》要求，医务人员的绩效工资不能与收入挂钩，符合医保支付政策要求。

2.设计方案需涵盖DRG、RBRVS等多种绩效评价工具，能对科室技术劳务价值进行综合评价，同时还要考核科室成本控制结果，并有针对性的设置科室关键绩效指标和专项考核指标从而引导科室提升能力与效率。

3.根据国家相关标准，结合医院实际，设计适合现代化医院运营管理的成本管控方案。

4.设计方案中需融入医院国考指标，按照国办发文中的《公立医院绩效考核指标》体系中明确要求的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等方面综合进行设计。

5.设计方案需结合医院各岗位特色、岗位工作负荷与风险来设置相应的院级绩效分配方案，能体现多劳多得、优绩优酬。

6.详细提供医院二次分配指导性意见。

7.确定院级综合考核指标，协助医院完成各指标权重和目标值的设定。

（二）医院绩效管理系统软件功能

提供与方案相配套的绩效管理系统，实现绩效核算全流程信息化。软件系统可对医院现有信息化系统包括HIS、电子病历、手麻等系统通过自动抽取数据，自动测算、手工补录、文件导入等方法，对科室及工作人员的绩效考评实现大部分过程自动化、流程化、科学化、最大限度量化考评，达到软、硬指标相结合，实现绩效指标设定、绩效辅导、评价、反馈等强大的决策模型，使绩效管理发挥最大作用。

三、报名时间及方式

（一）报名发布及截止时间：2025年2月28日8:00-2025年3月7日8:00

（二）报名方式：线上报名，将盖章后的附件资料及推介资料按要求发送至邮箱hhyyxxzx2024@126.com

（三）联系电话：023-88519014

五、推介会时间及地点

（一）推介会时间：2025年3月7日8:30

（二）推介会地点：重庆市红十字会医院（江北区人民医院）2号楼行政办公区（行政小会议室）

（三）推介方式：现场PPT演示介绍、纸质资料，其他方式不限。

六、推介资料要求

（一）资质资料：企业营业执照（复印件加盖单位公章）、法定代表人签发的授权委托书、被授权人身份证明材料等。

（二）产品资料：系统功能介绍、医院绩效管理设计方案（电子版）。

（三）所有资料与PPT纸质讲义需加盖公章及骑缝章。

（四）纸质推荐资料在推介会当天现场提交。

七、推介会流程

（一）请参与人员于3月7日8：10前到达指定地点签到，完善前期准备工作，未准时到场视为不参加此次推荐会。

（二）按照报名顺序听工作人员叫名，依次进场。

（三）进场后进行供应商、产品及方案介绍，原则不超过20分钟，介绍完成后有5分钟交流答疑时间；请进行PPT产品介绍时，只讲“干货”！简洁明了方案设计的特点、功效、优势、价格。

（四）结束推介，离场。

重庆市红十字会医院

（江北区人民医院）

2025年2月28日  

附件（请按图片所示格式内容提交相关文件）

附件1：项目阳光推介登记表

附件2：法定代表人身份证明书（格式）

附件3：法定代表人授权委托书（格式）